Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie

Wykształcenie średnie lub wyższe.

Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) niekaralność, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wolnym stanowisku, 5) nieposzlakowana opinia, 6) posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, . 7) doświadczenie w pracy pracownika socjalnego min. 1 rok, 8) wykształcenie średnie lub wyższe. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustaw: a) o pomocy społecznej, b) o świadczeniach rodzinnych, c) o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, d) o ochronie zdrowia psychicznego, e) kodeksu postępowania administracyjnego, f) o zatrudnieniu socjalnym. Umiejętności pożądane na stanowisku pracownika socjalnego: 1. umiejętność nawiązania i budowania relacji z klientem, 2. umiejętność praktycznego zastosowania wiedzy z zakresu metodyki pracy socjalnej, 3. umiejętności analityczne, 4. umiejętność planowego i celowościowego działania, 5. umiejętność praktycznego zastosowania metody indywidualnego przypadku i doboru technik w pracy z klientem, 6. umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych i podejmowania interwencji adekwatnej do sytuacji, 7. umiejętność współpracy z innymi specjalistami oraz planowania i realizacji działań interdyscyplinarnych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych, 2) ocena realizacji działań ustalonych w kontraktach socjalnych, 3) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa, 4) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, 5) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań, 6) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 7) praca socjalna z klientem indywidualnym oraz ze społecznością lokalną, 8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób, 9) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych klientów, 10) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,  11) wykonywanie poleceń służbowych przełożonych.

Wymagane dokumenty: 1) życiorys oraz list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy 3) oświadczenie o niekaralności 4) dokumenty poświadczające wykształcenie, 5) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Umowa o pracę na zastępstwo.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Drelowie ul. Szkolna 10 w zamknietej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko pracy pracownika socjalnego" w godz. 8:00 do 15:00 w terminie do 04 kwietnia 2022 roku. Oferty nadesłane pocztą bedą rozpatrywane tylko pod warunkiem ich fizycznego wpłynięcia do GOPS Drelów w terminie do 04 kwietnia 2022 r. Aplikacje, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie nie bedą rozpatrywane.Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Otrzymanych dokumentów nie zwracamy.

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia10 maja 2018 r.  o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. , poz. 530 z późn. zm.)".