Biuletyn Informacji Publicznej

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Lider Klubu Integracji Społecznej

Jednostka ogłaszająca
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Szkolna 10 21-570 Drelów
Data ogłoszenia
2013-12-03
Termin składania dokumentów
2013-12-16
Wymagane wykształcenie
Wykształcenie wyższe
Wymagania związane ze stanowiskiem
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) niekaralność, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wolnym stanowisku, 5) nieposzlakowana opinia, 6) doświadczenie w pracy w instytucji pomocy społecznej, minimum 1 rok, 7) doświadczenie w realizacji projektów skierowanych do lokalnej społeczności, 8) wykształcenie wyższe. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustaw: a) o zatrudnieniu socjalnym, b) o pomocy społecznej, c) o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, d) o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, e) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, f) znajomość systemu i instytucji pomocy społecznej, g) prawo jazdy kat.B oraz własny samochód osobowy, h) dyspozycyjność. Umiejętności pożądane na stanowisku Lidera Klubu Integracji Społecznej: 1. umiejętność nawiązania i budowania relacji z klientem, 2. umiejętność dobrej organizacji stanowiska pracy oraz pracy indywidualnej i zespołowej, 3. umiejętności analityczne, 4. umiejętność planowego i celowościowego działania, 5. wysokie umiejętności komunikacyjne, 6. umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych i podejmowania działań adekwatnych do sytuacji, 7. umiejętność współpracy z innymi specjalistami oraz planowania i realizacji działań interdyscyplinarnych.
Zakres obowiązków
Główne obowiązki: - opracowanie dokumentów organizacyjnych KIS (regulamin organizacyjny, zakresy obowiązków pracowników, zasady uczestnictwa w KIS, itp.), - nadzór formalno – prawny w zakresie uruchomienia KIS, - nadzór i monitorowanie pracy Klubu oraz realizowanego wsparcia, - nadzór merytoryczny nad realizacją działań przewidzianych w projekcie, - nadzór nad pracą osób zatrudnionych w KIS, - przygotowanie harmonogramów dotyczących zadań aktywnej integracji (kursy/szkolenia/ warsztaty/konsultacje indywidualne) oraz nadzór nad ich realizacją, - dbanie o rozwój Klubu (m.in. współpraca z partnerami, organizacjami pozarządowymi, promocja idei samopomocowych), - współpraca z pracownikami GOPS w Drelowie, - nadzór nad realizacją umów z firmami realizującymi zadania w KIS, - prowadzenie dokumentacji.
Wymagane dokumenty
Wymagane dokumenty: 1) życiorys oraz list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy, 3) oświadczenie o niekaralności, 2) dokumenty poświadczające wykształcenie, 3) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko ………………………………………………………………………………………………………..……. 2. Imiona rodziców ……………………………………………………………………………………………………….…….. 3. Data urodzenia …………………………………………………………………………………………………………..…. 4. Obywatelstwo …………………………………………………………………………………………………………..…. 5. Miejsce zamieszkania ( adres do korespondencji) …………………………………………………………………………………………………………...…. 6. Wykształcenie …………………………………………………………………………………………………………...…. (Nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ………….……………………………………………………………………………………………… (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 7. Wykształcenie uzupełniające …………………………………………………………………………………………………………..…. …………………………………………………………………………………………………………..…. (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania) 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia …………………………………………………………………………………………………………..… ………………………………………………………………………………………………………..…… (wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska) 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania…………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………..… (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) 10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-4 są zgodne z dowodem osobistym seria…………….nr…………… wydanym przez ………………………………………………….lub innym dowodem tożsamości…………………………………………………………………………….. …………………………………… ……………………………………. (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Oświadczenie o niekaralności Ja, niżej podpisany/a ……………………………………………………………. (imię i nazwisko) zamieszkały……………………………………………………………………………... (adres zamieszkania) legitymujący/a się dowodem osobistym ……………………………………………….. wydanym przez ………………………………………………………………………… świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art.. 233 § 1 kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam iż nie byłem karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że korzystam z pełni praw publicznych. Oświadczam również, że: 1) posiadam obywatelstwo polskie 2) mam nieposzlakowaną opinię w środowisku. ……………………………….. ……………………………. (Miejscowość, data) (podpis)
Warunki pracy
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas realizacji projektu tj. do sierpnia 2014 roku.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6 %.
Miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Drelowie ul. Szkolna 10 w zamknietej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko pracy Lidera KIS" w godz. 8:00 do 15:00 w terminie do 16 grudnia 2013 roku. Oferty nadesłane pocztą bedą rozpatrywane tylko pod warunkiem ich fizycznego wpłynięcia do GOPS Drelów w terminie do 16 grudnia 2013r. Aplikacje, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie nie bedą rozpatrywane.
Uwagi
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)".
Załączniki
  • pdf pobrano: 2 razy

  • Wybrany kandydat
    Sylwia Marczuk, zam. Kwasówka

    Uzasadnienie wyboru
    Pani Sylwia Marczuk posiada doświadczenie w pracy w instytucji pomocy społecznej, posiada doświadczenie w realizacji projektów skierowanych do lokalnej społeczności.
    Sylwia Marczuk, zam. Kwasówka

    Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Zdzisław Tarasiuk
    Dodano do BIP dnia 03-12-2013 11:10:10