Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie

Wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne lub pedagogiczne

Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) niekaralność, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wolnym stanowisku, 5) nieposzlakowana opinia, 6) doświadczenie w pracy w instytucji pomocy społecznej, minimum 1 rok, 7) doświadczenie w prowadzeniu i organizowaniu spotkań grupowych, 8) wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne lub pedagogiczne, 9) posiadanie licencji zawodowej doradcy zawodowego. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustaw: a) o zatrudnieniu socjalnym, b) o pomocy społecznej, c) o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, d) o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, e) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, f) znajomość systemu i instytucji pomocy społecznej, g) prawo jazdy kat.B oraz własny samochód osobowy, h) dyspozycyjność. Umiejętności pożądane na stanowisku doradcy zawodowego w KIS: 1. umiejętność nawiązania i budowania relacji z klientem, 2. umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań grupowych i indywidualnych, 3. umiejętność pracy w zespole, 4. umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy indywidualnej i zespołowej, 5. umiejętności analityczne, 6. umiejętność planowego i celowościowego działania, 7. wysokie umiejętności komunikacyjne, 8. umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych i podejmowania działań adekwatnych do sytuacji, 9. umiejętność współpracy z innymi specjalistami oraz planowania i realizacji działań interdyscyplinarnych.

Główne obowiązki: organizowanie i prowadzenie warsztatów aktywnego poszukiwania pracy, tworzenia spółdzielni socjalnych dla uczestników KIS oraz innych osób wskaznych przez pracowników GOPS Drelów, przygotowanie materiałów do prowadzenia warsztatów indywidualnych i grupowych, udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy porad przy wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, dbanie o rozwój Klubu (m.in. współpraca z partnerami, organizacjami pozarządowymi, promocja idei samopomocowych), współpraca z innymi specjalistami KIS oraz pracownikami GOPS w Drelowie, prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań (rejestr osób, które skorzystały z porady/konsultacji w tym: termin, imię i nazwisko, podpis uczestnika porady/konsultacji, imię i nazwisko oraz podpis osoby udzielającej porady), sporządzenie sprawozdania końcowego z realizacji zadania, inne działania wynikające z realizacji projektu.

Wymagane dokumenty: 1. życiorys oraz list motywacyjny, 2. kwestionariusz osobowy, 3. oświadczenie o niekaralności, 4. dokumenty poświadczające wykształcenie, 5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na czas realizacji projektu tj. od stycznia do czerwca 2014 roku.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Drelowie ul. Szkolna 10 w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko pracy doradcy zawodowego KIS" w godz. 8:00 do 15:00 w terminie do 28 grudnia 2013 roku. Oferty nadesłane pocztą bedą rozpatrywane tylko pod warunkiem ich fizycznego wpłynięcia do GOPS Drelów w terminie do 28 grudnia 2013r. Aplikacje, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie nie bedą rozpatrywane. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Otrzymanych dokumentów nie zwracamy.

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)".