Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie

Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego/ pracownicy socjalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o pomocy społecznej.

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
5. nieposzlakowana opinia;
6. posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.

   Wymagania dodatkowe:

   1. mile widziane co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
   2. znajomość przepisów, w szczególności:
      a) ustawy o pomocy społecznej,
      b) ustawy o świadczeniach rodzinnych,
      c) ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
      d) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
      e) Kodeksu postępowania administracyjnego,
      f) ustawy o zatrudnieniu socjalnym.

      Umiejętności pożądane na stanowisku pracownika socjalnego/ pracownicy socjalnej:

      1. umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientem;
      2. umiejętność praktycznego zastosowania wiedzy z zakresu metodyki pracy socjalnej;
      3. umiejętności analityczne;
      4. umiejętność planowania i celowego działania;
      5. umiejętność praktycznego zastosowania metody indywidualnego przypadku oraz doboru odpowiednich technik pracy z klientem;
      6. umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych oraz podejmowania interwencji adekwatnych do sytuacji;
      7. umiejętność współpracy z innymi specjalistami oraz planowania i realizacji działań interdyscyplinarnych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1. zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych;
2. dokonywanie oceny realizacji działań ustalonych w kontraktach socjalnych;
3. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenia skutków ubóstwa;
4. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej;
5. skuteczne posługiwanie się przepisami prawa przy realizacji powierzonych zadań;
6. dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie osób i rodzin do uzyskania tych świadczeń;
7. prowadzenie pracy socjalnej z klientem indywidualnym oraz ze społecznością lokalną;
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej oraz inspirowanie działań i inicjatyw służących poprawie ich sytuacji;
9. pobudzanie aktywności społecznej oraz inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin;
10. pomoc osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy ze strony właściwych instytucji państwowych, samorządowych i organizacji pozarządowych, a także wspieranie ich w uzyskaniu tej pomocy;
11. wykonywanie innych poleceń służbowych przełożonych związanych z zajmowanym stanowiskiem.

• życiorys (CV) oraz list motywacyjny;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• oświadczenie o niekaralności;
• kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe – jeżeli kandydat je posiada;
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Warunki pracy 

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
2. zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
3. stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej;
4. pracę w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Drelowie, ul. Szkolna 10, 21-570 Drelów;
5. praca w terenie, w tym wykonywanie obowiązków służbowych w miejscu zamieszkania lub pobytu osób i rodzin objętych pomocą społeczną;
6. wynagrodzenie ustalone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drelowie;
7. wynagrodzenie miesięczne brutto od 4806,00 zł do 5000,00 zł.
8. dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z obowiązującymi przepisami;
9. dodatek dla pracownika socjalnego- zgodnie z obowiązującymi przepisami;
10. dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) – na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
11. nagrody jubileuszowe – po spełnieniu warunków określonych w obowiązujących przepisach;
12. możliwość korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – zgodnie z obowiązującym regulaminem;
13. możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach związanych z wykonywanymi obowiązkami.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Drelowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosił co najmniej 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Drelowie, ul. Szkolna 10, 21-570 Drelów, w godzinach od 8:00 do 15:00, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego/ pracownicy socjalnej”

Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 2 października 2026 r.

Oferty przesłane pocztą będą rozpatrywane wyłącznie pod warunkiem ich fizycznego wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drelowie najpóźniej do dnia 2 października 2026 r. O zachowaniu terminu nie decyduje data stempla pocztowego.

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drelowie po wyżej wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Drelowie zastrzega sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Dokumenty aplikacyjne złożone w ramach naboru nie będą zwracane kandydatom.